+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дополнение в трудовой договор всязи со сменой фамилии

Дополнение в трудовой договор всязи со сменой фамилии

Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно привести в соответствие все служебные документы, касающиеся этого работника, какие бумаги подлежат исправлениям.

Дополнительное соглашение к договору образец об изменении фамилии работника

Законодательство устанавливает определенные нормы, в рамках которых должны действовать как отдельные граждане, так и кадровые отделы. В основном смена фамилии оказывает влияние на данные, которые внесены о человеке как о работнике в отдел кадров той или иной компании, либо предприятия, где работник состоит на службе. Недостающие данные или измененные необходимо вносить в сам договор о трудоустройстве.

Для того чтобы гражданин действовал в согласии с законом, предусмотрен специальный документ — дополнительное соглашение о смене фамилии. Этот документ является дополнением к уже существующему договору и помогает законным путем продолжить сотрудничество отдельного гражданина с организацией, при этом сохраняя в порядке все его документы. Любые изменения о работнике должны своевременно вноситься в документацию работодателя, поскольку несовпадение данных в будущем будет затруднять идентификацию личности.

Получение заработной платы в кассе или в банковской организации станет настоящей проблемой. Инспектор отдела кадров должен нести ответственность за регистрацию новых сведений о сотруднике. Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, изменения в имени влечет внесение поправок в трудовой договор.

Изменить паспортные данные в трудовом договоре со слов работника просто недопустимо. Нужно осуществить некоторые процедуры на базе новой документации и заявления работника.

Ему необходимо предоставить следующий пакет документации:. Заявление должно быть адресовано начальнику организации, после чего указываются сведения о самом заявителе. Нужно учитывать тот факт, что пока на предприятии работает сотрудник со старыми данными, любые сообщения в отдел кадров должны исходить конкретно от него. Заявление не имеет типового образца, закрепленного на законодательном уровне, а значит, заполняется в свободной форме.

Ниже указывается перечень прилагаемых к заявлению документов. В некоторых случаях они могут отличаться, но, как показывает практика, это ксерокопии паспорта и свидетельства о заключении брака. Как правило, она указывает на принадлежность человека к определенному роду. Помимо него человек при наделяется личным именем и отчеством, в основе которого лежит имя отца. В соответствии с нормативами законодательных актов в документах и официальных документах указываются полные персональные данные, включая личное имя и отчество.

Они позволяют выделить гражданина из общей массы людей, которые входят в определенные отношения в сфере общественной деятельности. Право гражданина на обладание собственным именем обеспечивается зашитой, порядок которого установлен указаниями и.

При перемене фамилии гражданин имеет право истребовать внесения записи в документы, которые были оформлены на его прежнее имя. Правомочие относительно имени фиксируется органом ЗАГС в официальных документах, основными из которых является ,. Его прямое назначение заключается в идентификации личности в обществе, возникающих в нем отношениях, включая трудовые.

Любой житель Федерации, являющийся гражданином российского государства вправе изменить свои персональные данные. Мера осуществима при достижении совершеннолетия, если гражданин признан дееспособным, отвечающим за свои поступки.

Смена фамилии происходит в индивидуальном порядке в зависимости от конкретных обстоятельств, сформировавшихся в жизни человека. Например, при женщины, когда она желает сменить свою девичью фамилию на фамилию мужа. Не исключается вероятность смены фамилии мужчиной при тех же обстоятельствах. Процедура замены паспорта может быть осуществлена только вслед за регистрацией нового имени гражданина.

Как показывает практика, встречаются случаи отказа в удовлетворении просьбы человека. При этом орган ЗАГС должен обосновать свое решение, в противном случае гражданин вправе обратиться с претензионной жалобой в вышестоящую инстанцию, которая организовывает деятельность органа ЗАГС либо в орган надзора. Что касается замены паспорта, то она производится территориальным отделением ФМС на основании поданного гражданином заявления.

При обращении в него он заполняет бланк с унифицированной , которая утверждена законодателем. Многих работников интересует вопрос, как внести изменения в трудовой договор при смене фамилии. В большинстве случаев дополнительное соглашение оформляется работодателем для внесения поправок в договор с работником, чтобы наделить изменения законной силой. Законодательством не предусмотрен типовой образец оформления доп.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении фамилии можно найти в открытом доступе в сети интернет. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии включает в себя вводную, содержательную и заключительную части. Заголовок должен включать в себя название соглашения, дату составления.

Обязательно нужно прописать место оформления документа, населенный пункт, где составлялась бумага. В первой части прописывается вся информация о сторонах контракта.

Указываются данные о начальнике, его должности и о сотруднике. Заключительная часть состоит из подписей сторон договора. В обязательном порядке ставится печать работодателя. Также отмечается тот факт, от какой стороны произошла инициатива для подписания дополнительного соглашения. Смена фамилии влечет замену паспорта, что фактически обозначает изменение персональных данных сотрудника ст.

Практически вся документация по кадровым вопросам и по бухгалтерии привязана к фамилии человека, без приведения всех этих бумаг в соответствие с новыми данными может возникнуть неразбериха.

Об изменении паспортных данных в трудовом договоре гласит ч. В ней сказано, что следует недостающие сведения вносить непосредственно в договор. С другой стороны, смена фамилии относится не к недостающим, а к измененным данным. Чтобы не нарушить закон, правильнее всего произвести действия так: внести изменения в контракт выполнив составление дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении фамилии, что не противоречит закону и дает возможность на законных основаниях продолжать сотрудничество с гражданином, персональные данные которого претерпели изменения.

Принятие заявления от работника — это основание для принятия приказа о привнесении поправок в трудовой договор и другую документацию, где прописаны личные сведения о сотруднике. Нормы законодательства не устанавливают обязательность выпуска такого приказа, но это единственно верный и разумный способ дать наставление отделу кадров и бухгалтерам провести во всех документах изменение личных данных о работнике.

Приказ этот простой, свободной формы, изготавливается инспектором по кадрам. В данном приказе начальник просит кадровиков и бухгалтеров откорректировать все документы. Устанавливается срок, предоставляемый для реализации выпущенного приказа по организации — как правило, это семь рабочих дней. Подписание приказа возложено на начальника предприятия, где трудится работник, визировать должны юрист и главный бухгалтер.

Бухгалтерия и отдел кадров обязаны под расписку получить по одному экземпляру приказа с ксерокопиями прилагаемых документов, и их имена и занимаемые посты прописываются в перечне тех лиц, кому приказ отослан. Согласно нормам правовых актов, подача заявления напрямую в отдел кадров или бухгалтерский отдел для внесения изменений не нужна.

Но его желательно написать, чтобы действия обладали юридической важностью. К заявлению необходимо приложить документацию, которая удостоверяет факт смены фамилии, — само собой, это паспорт. Также такой документацией может выступать свидетельство о вступлении в брачный союз, бумага о расторжении брака либо судебное решение. Работодателю нужно принести подлинники, с которых он снимет ксерокопии.

Копии будут вшиты в личное дело работника специалистами отдела кадров. Согласно нормам статьи 47 Гражданского кодекса РФ , изменение Ф. Орган отмечает изменение в имени в особой книжке, устанавливающей акты гражданского состояния. Отделение ЗАГС изготавливает новенькое свидетельство о рождении с установлением приобретенной фамилии.

Касательно замены паспорта, то миграционная служба заменяет старое удостоверение личности на новое в течение 10 суток. В трудовую книжку можно вносить поправки на базе свидетельства о заключении брака. При этом на первой странице трудовой книжки перечеркивается старая фамилия и вписывается новая. Если же говорить о персональной карточке, то она заполняется по новой только на основании удостоверения личности. В соответствии с нормативами личное имя, отчество и фамилия должны гражданина быть зарегистрированы органом ЗАГС.

Орган фиксирует его новую фамилию в специальной книге, содержащей акты гражданского состояния. Орган ЗАГС выдает новое свидетельство о рождении с указанием приобретенной фамилии. Что касается замены паспорта, то управление ФМС меняет старый паспорт на новый документ в продолжение 10 дней.

Размер был увеличен на рублей со времени вступления в законную силу Федерального закона , испущенного 27 декабря года. Госпошлина оплачивается по специальным банковским реквизитам, которые установлены законодателем в каждом регионе индивидуально.

Граждане не должны допустить ошибку и правильно их указать при совершении платы. Кадровая служба, бухгалтерия работодателя вносят корректировки в документы, которые они ведут, на основании изданного им приказа.

Приказ о внесении корректировок регистрируется кадровой службой в журнале, предусмотренном для регистрации приказов. Она знакомит с приказом работника под роспись, бухгалтерию, которая также вносит поправки в свою документацию. В трудовую книжку можно внести изменения на основании свидетельства о заключении официального брака, о чем отмечено в пункте 26 постановления Правительства РФ.

Акт опубликован 16 апреля года за номером При этом на титульной странице трудовой книги зачеркивается старая фамилия, рядом записывается новая. Что касается личной карточки, то она подлежит заполнению на основании документа, удостоверяющего личность работника — паспорта. Она не переписывается из-за смены фамилии.

Запись приобретенной фамилии осуществляется рядом состарой с последующим ее перечеркиванием. В его указаниях подчеркнуто, что документацию необходимо внести новые данные работника, которые заверяются подписью работника кадровой службы.

В остальную документацию бухгалтерии и кадровой службы изменения заносятся аналогично. Меняют фамилию обычно женщины при заключении официального брака : издавна принято, что супруга переходит на фамилию мужа. Но нередки случаи, когда мужчина при вступлении в брак решается взять фамилию супруги если у жены она более благозвучная или более благородная , такие перемены в личных данных не противоречат законодательству.

Смена фамилии возможна и по таким причинам:. Число смен никак не ограничено. Какой идеей не руководствовался бы сотрудник, этот его поступок влечет корректировку кадровых бумаг ст.

Корректировать персональные данные сотрудника со слов нельзя , как недопустимо просто зачеркнуть сведения, ставшие неактуальными, и надписать новые. Следует провести ряд процедур , но на основании оригиналов новых бумаг и обращения сотрудника.

Потребуются такие документы:.

Дополнение к трудовому договору при смене фамилии

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям?

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии?

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Сменил фамилию. Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов?

Автор: Гость гостья , 13 Сентября в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок.

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене фамилии? Главная Образец Соглашение Дополнительное соглашение к трудовому. Смена фамилии не изменяет условий труда, поэтому возникает вопрос.

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество

Законодательство устанавливает определенные нормы, в рамках которых должны действовать как отдельные граждане, так и кадровые отделы. В основном смена фамилии оказывает влияние на данные, которые внесены о человеке как о работнике в отдел кадров той или иной компании, либо предприятия, где работник состоит на службе. Недостающие данные или измененные необходимо вносить в сам договор о трудоустройстве. Для того чтобы гражданин действовал в согласии с законом, предусмотрен специальный документ — дополнительное соглашение о смене фамилии. Этот документ является дополнением к уже существующему договору и помогает законным путем продолжить сотрудничество отдельного гражданина с организацией, при этом сохраняя в порядке все его документы.

Если работник внёс изменения в свои паспортные данные, потребуется составить дополнительное соглашение к договору. Оформить дополнение к индивидуальному трудовому договору с работодателем юридическим лицом или ИП потребуется в любом из подобных случаев. Чаще всего дополнительное соглашение со сменой фамилии требуется формировать в связи с изменением семейного положения сотрудника заключение или расторжение брака.

Смена фамилии сотрудника, работающего по совместительству

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Паспорт гражданина РФ: Бланк паспорта гражданина рф В каких случаях нужно менять паспорт Внесение изменений в паспорт гражданина РФ Во сколько лет меняют паспорт Временное удостоверение личности Ещё Трудовой договор: Аванс в трудовом договоре Адрес рабочего места Аннулирование трудового договора Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре Антикоррупционное соглашение Ещё Универсальные формы КонсультантПлюс,

Дополнительное соглашение при смене паспорта

.

Речь идет о смене сотрудником (чаще — сотрудницей) фамилии. В связи с произошедшей после заключения брака сменой фамилии Так, помимо уже названных трудового договора, трудовой книжки и личной.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор между ИП и работником
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иван

    Самая полезная подписка.молодец .с новым годом.

  2. Марк

    В течении срока лишении либо год после. Делитант.

  3. Виктория

    Так вот все движения по этой штуке вполне себе не сложно отследить. Начиная от кредита или депозита, заканчивая покупкой палки колбасы в магазине через карточку.

  4. Глеб

    Друге речення доповнити словами та переміщуються громадянами-нерезидентами

  5. menpangcho66

    На самом деле всё делают проще находят мусора кого посадить и метелят пока не сознается. И насрать им сделал он это или нет, им главное звёздочки на погонах.