+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Дни на дорого после закрытия больничного

Дни на дорого после закрытия больничного

Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу. Кто-то лечит себя таблетками, кто-то — чашкой кофе, а кто-то — вообще коньяком Но если болезнь придавила так, что некуда деваться, приходится обращаться в лечебное учреждение. И тут вполне возможны определенные накладки. Однако пусть у вас голова от них не болит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

После работы заболел. Отработал день и по дороге домой получил травму.

Если больничный совпал с выходным днем, командировкой, отпуском...

Стал очевидцем, есть интересная новость или проблема? Минтруд публикует вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса.

Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! По смыслу проблемы, надо выходить в свой график. Иначе, если выйти на следующий день после закрытия больничного, то можно застать работающего на твоем месте сменщика по своему графику. Начальство обычно все под себя гребет. Человек ознакомлен под роспись с утвержденным графиком сменности?

Не совсем понятно почему нельзя обсудить вопрос с руководством? Отсюда делаем вывод, что при сменной работе надо руководствоваться графиком сменности, а не больничным, но нужно бы еще почитать кол.

НПА - это конечно хорошо, но лучше quote: Originally posted by ehpebitor: Это надо с начальством обговаривать. Имхо это не тот вопрос, с которым надо становиться в позу против начальства. Себе дороже выйдет. Сам некогда работал по сменному графику, и бывал на "больничном". После окончания больничного или в последний день , связываешсья с начальством и договариваешься - когда выходить.

Из отпуска так же. И на вопрос - выходить через два дня в свою смену, или в другую, вместо подменного сотрудника - пожимают плечами, заявляя, а нам все равно, решайте сами на месте, с кем работаете. Просто не хочется, если в дальнейшем возникнет вопрос, отписываться, где ты был пару дней, после окончания больничного.

Поэтому и знать лучше заранее, что по этому поводу говорят НПА. Читаем ст. Читать мало, надо ещё и соображать. Существуют такие заведения, где вот так приперевшись - я мол по графику, дальше "вертушки" не пройдёшь - в списке допуска не числится. А в конторах с режимом помягче, можно обнаружить, к примеру, что место то занято, на нём другой человек работает.

Так-что речь то идёт о том, что работник в графике отсутствует, и тот самый лист со ст. Всем доброго времени суток. Складывается немного непонятная ситуация, поэтому прошу консультации. Суть такова - человек работает посменно, по утвержденному графику. После одной из смен он заболел и находился на амбулаторном лечении полторы недели.

Затем он закрывает больничный и тут возникает вопрос - он обязан выйти на работу на следующий день после закрытия больничного, или может выйти в смену, по утвержденному графику, по которому его смена наступает через пару дней после того, как он закрыл больничный.

Грозят ли ему прогулы, если он выйдет в смену по графику, пропустив два дня после закрытия больничного, не выйдя сразу на следующий день, в чужую смену на работу.

Работаю в госструктуре, что бы график не сбивать, выходим по графику - независимо когда закрыт больничный. Мне бы лучше ссылку на НПА. Что по этому поводу в кол.

Согласно ст. В строке "приступить к работе" листка нетрудоспособности указывается лишь дата восстановления трудоспособности п. Вообще, на мой взгляд, вопрос странный.

Работаю по сменному графику-выхожу ессно в свою смену, зачем в чужую то лезть ,там же другой человек в этот день работает Я думаю проще - выйти и сдать больничный в бухгалтерию - там всё и узнаешь. У нас больничный забирает отдел кадров.

Allour, надо смотреть трудовой договор. Что у вас там написано? Сменная работа по утвержденному графику? Ну вот и соблюдайте его. К чему это - своя смена, чужая смена, утверждённый график? Человек заболел - выпал из графика, график изменили, работников сдвинули по графику. Следовательно, график снова надо изменять.

А это уже дело руководства. Выход на работу после больничного тема закрыта. Знакомства вход зарегистрироваться поиск реклама картинки ссылки календарь поиск оружия , магазинов фотоконкурсы Аукцион.

Выход на работу после больничного. Gurian II. Подскажите, - надо уволить человека который на больничном. Вопрос по трудовому законодательству.

Оплата больничного. Отпуск и больничные листы. Срочный трудовой договор и ипотека. Касаемо трудового законодательства вопрос. Положен ли больничный при разрыве мениска? Александр Порфирьевич Торшин: После выборов активизирую работу по легализации оружия. Право на оружие. Торшин: После выборов активизирую работу по легализации оружия. По закону периоды временной нетрудоспособности сотрудника, вызванной болезнью, должны учитываться и оплачиваться в полном объеме.

Оплате подлежат периоды отсутствия на работе из-за собственной болезни либо же необходимости ухаживать за близким родственником. В статье попытаемся подробно разобраться, как закрывается больничный лист. Процедура подтверждения факта болезни, а также формы документов, на основании которых это осуществляется определены законодательными и нормативно-правовыми актами.

Определяются не только общие положения, что следует считать травмами, но и рассматриваются отдельные нюансы, что могут возникать в процессе самой болезни, а также в разных ситуациях ее оформления. Кроме этого, введен однотипный для всех работодателей и работников вид листка нетрудоспособности, порядок его заполнения, учета, оплаты. Таким образом, на законодательном уровне определены общие конкретизированные условия и порядок действий сторон в случае наступления нетрудоспособности труженика.

Несоблюдение этих правил чревато отказом от оплаты больничного для работника, а также наступлением финансовых санкций в виде убытков для компании.

Помните, период нетрудоспособности и необходимые действия сотрудника, медицинского учреждения, работодателя, ФСС полностью описаны в законодательных и выданных на их основе подзаконных актах.

Перед тем, как рассматривать условия закрытия больничных листов, целесообразно ознакомиться с условиями, на основании которых его имеют право открывать. Сюда относят такие ситуации:.

Важно отметить, что наличие открытого больничного листа не всегда означает, что его обязаны в полном объеме оплатить. Законодатель предусмотрел ситуации, когда работодатель полностью, либо частично может снизить размер оплаты по больничному листу. В этот перечень вошли такие ситуации:. Ведение больничного листка четко разграничено между медицинским учреждением и работодателем.

Каждому из них отведены свои графы для заполнения. Оплата дней нетрудоспособности, подтвержденных листком нетрудоспособности, осуществляется работодателем. Этот же документ является подтверждением законности отсутствия на рабочем месте сотрудника.

Помните, минимальное нарушение процедуры ведения больничного листа является прямым основанием признания его недействительным и отказа от оплаты периода болезни. Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и оплачиваются все дни нетрудоспособности. Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат. Следует отметить, что компенсации подлежат все дни нетрудоспособности, вплоть до дня выздоровления.

Такой день определяется лечащим врачом. Он же устанавливает, когда сотруднику необходимо приступать к выполнению трудовых функций. Подобное заключение делается исходя из результатов осмотра обследования пациента. Дальнейшее заполнение больничного листка осуществляется стороной работодателя. Помните, после окончания болезни и выздоровления сотрудника врач заполняет свою часть больничного и передает его труженику. Дальше он обязан с этим документом прибыть в отдел кадров бухгалтерию , где представители работодателя заполнят свои части документа.

Только после этого он может предаваться к оплате. В процессе начисления компенсационных выплат за периоды нетрудоспособности родственников имеются некоторые нюансы. Дело в том, что на законодательном уровне определены лимиты периодов, за которые осуществляются денежные выплаты. Они зависят от болезней, степени родства, социального статуса родственников. В частности, суммарно за год будут оплачены такие периоды:.

Все, что нужно знать о больничном

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист БЛ. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. Зубной доктор или фельдшер имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней. Напоминаем, что с года больничные оплачиваются по новым правилам.

Что делать, если у работника два больничных за один период

С 1 января г. В то же время страхователи по-прежнему обязаны предъявлять в территориальные органы Фонда соцстраха документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе листки нетрудоспособности, пояснении и т. Если работник нарушает больничный режим, негативные последствия могут возникнуть как у него самого, так и у его работодателя. Проанализируем возможные ситуации, когда работник частично работал, находясь на больничном листе, либо нарушал больничный режим иным образом. Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности приведены в ст. Для удобства читателей эти основания приведены в таблице.

Думается, что даже запланированное на июль этого года повсеместное внедрение электронных больничных вряд ли решит эту проблему до конца. Поскольку умная электронная машина вовсе не обязана вдаваться в морально-этически тонкости и выяснять: приказал. Здравствуйте, Наталья.

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени.

Ты нам, дескать, дорог, как память, мы все тебя любим. Но это все высокие слова. Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно?

Бывают совпадения: Больничный и К°

Стал очевидцем, есть интересная новость или проблема? Минтруд публикует вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Автор: Lubove , 10 августа в Форум по трудовому праву. Проходила в мае обследование, мне сказали, что при ненаступлении улучшений в течение 2-х месяцев нужно будет делать операцию. Поскольку я работаю в Питере, а вся моя семья в Красноряске, то по месту работы за мной и ухаживать было бы некому после операции.

Дни на дорого после закрытия больничного

.

Выход на работу при открытом больничном

.

Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, за последующие дни — из средств Фонда социального страхования От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности? Авто машины дорога.

Нарушение больничного режима и его последствия

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.