+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Подпись работника за второй экземпляр договора

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Уважаемые коллеги!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Чем грозит работодателю не подписанный работником трудовой договор?

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты!

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. Трудовым кодексом РФ далее - ТК РФ установлено, что получение работником экземпляра трудового договора должно быть подтверждено его подписью на экземпляре, который остается у работодателя. Казалось бы, что проще! Но считая это требование простой формальностью, работодатели его игнорируют. А потом имеют весьма неприятный разговор с инспектором ГИТ: отсутствие подписи работника на трудовом договоре, свидетельствующей о том, что он его получил, расценивается как нарушение трудового законодательства.

Итак, вы подняли кадровые документы и обнаружили, что в некоторых трудовых договорах ваших работников подписи отсутствуют. Не дожидаясь визита инспектора ГИТ, срочно исправляем ошибку! Трудовой договор составляется в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами ст. Один экземпляр трудового 1 договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. Эти формулировки имеют двусмысленное значение или неточно передают смысл происходящего. Если работник отказывается получить экземпляр трудового договора, составьте соответствующий акт, который храните вместе с двумя экземплярами трудового договора.

Отсутствие на трудовых договорах, заключенных после 6 октября г. В этих случаях вы фактически лишены возможности подтвердить, что свою обязанность выполнили и выдали работнику экземпляр трудового договора.

Иногда кадровики жалуются, что бывают случаи, когда они пытаются передать работнику экземпляр трудового договора, но он отказывается его забирать и соответственно ставить подпись, подтверждающую получение.

В этом случае, чтобы впоследствии была возможность доказать, что вы пытались выдать экземпляр договора работнику, оформите соответствующий акт и приложите его к трудовому договору. При этом следует сохранить оба экземпляра трудового договора.

Работник может в любой момент изъявить желание забрать один. Кстати, при таком способе документирования работодателю уже не могут быть предъявлены претензии о нарушении трудового законодательства. Требование об обязательном письменном подтверждении получения работником трудового договора путем проставления специальной отметки на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, появилось в ТК РФ в связи с принятием Федерального закона от Что же делать в том случае, когда у работодателя хранятся экземпляры трудовых договоров, заключенных после 6 октября г.

В первую очередь следует определить, был ли передан экземпляр трудового договора каждому из этих работников. Если экземпляр договора был передан работнику, но на договоре небыла проставлена отметка, обратитесь к работнику с просьбой проставить отметку о получении его экземпляра на трудовом договоре, хранящемся у вас. Советуем подготовить об этом письменное уведомление пример и попросить работника расписаться в его получении. Когда работник будет проставлять отметку о получении экземпляра трудового договора, объясните, что он должен указать ту дату, когда действительно получил свой экземпляр трудового договора.

Если же экземпляр трудового договора работнику не был вручен, работодатель может письменно обратиться к работнику с просьбой его получить. В этом случае работник поставит на экземпляре, хранящемся у работодателя, дату фактического получения своего экземпляра.

Теперь при проведении проверки у инспектора ГИТ не должно возникнуть замечаний по поводу нарушения трудового законодательства из-за несвоевременного вручения работнику трудового договора. Ошибка-то исправлена. Если работники по какой-то причине отказываются получить экземпляр трудового договора и или проставить отметку о его получении, составьте акт. В нем необходимо зафиксировать, что в целях устранения нарушений трудового законодательства работникам было предложено письменно оформить получение экземпляра трудовых договоров, однако они отказались от их получения и или письменного оформления.

Уведомления о необходимости это сделать, которые вы подписали у работников, также послужат доказательством того, что вы предпринимали попытки исправить допущенное нарушение. На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении его экземпляра трудового договора.

На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, должна быть подпись работника о получении его экземпляра трудового договора.

Направить работнику уведомление о необходимости подтвердить получение экземпляра трудового договора. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Здравствуйте, уважаемый Гость! Кадры и HR. Гид по кадровым документам и новые штрафы с года. Читайте нас на Яндекс. Дзен Кадровые документы - готовые образцы и бланки Записаться на новый вебинар.

О журнале Ввести код доступа Подписка 8 За что накажут Как уволить работника по статье Календарь кадровика: дела февраля Должностная инструкция Коронавирус Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем. А еще Статьи Архив. Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

Темы: Архив. Автор: Бурнашева Зульфия Наильевна. Должно быть так! НАШ СОВЕТ Если работник отказывается получить экземпляр трудового договора, составьте соответствующий акт, который храните вместе с двумя экземплярами трудового договора. Наша справка. Так быть не должно На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении его экземпляра трудового договора ПРИМЕР.

Так должно быть На экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, должна быть подпись работника о получении его экземпляра трудового договора ПРИМЕР. За что могут наказать работодателя и как избежать ответственности Как уволить работника по статье без последствий для работодателя Календарь кадровика: дела февраля Командировки в году: обязательные документы и без чего можно обойтись Ответы на вопросы кадровиков о диспансеризации в году Видеонаблюдение на рабочем месте.

Когда его разрешат Роскомнадзор и суды Job offer: правила безопасности для компании. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Работодатели смогут выбрать форму документооборота в организации. Росархив: приказы о привлечении к работе в выходные нужно хранить пять лет. Росархив: сколько хранить приказы о привлечении к работе в выходные и праздники.

Начали действовать повышенные штрафы за неправильное хранение архивов. Статьи по теме. Изменение существенных условий трудового договора. Порядок предоставления дополнительного отпуска.

Оплата выходных дней в командировке. Расчетный лист. Контрактная служба в компании. Вопросы по теме. Как долго хранить личные дела уволенных сотрудников. Требуется ли архив в негосударственной компании. Как хранить архивные документы, если нет специального помещения? Достаточно ли наличия должности архивариус в отделе кадров ГОУ?

Какие документы должны быть в архиве отдела кадров? Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных Карта сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Подтверждение получения экземпляра трудового договора работника

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Хотя насчёт того, является ли наличие подписи работника на экземпляре договора работодателя именно оформлением, можно подискутировать. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основным местом работы.

10 вопросов про трудовой договор, которые ставят в тупик даже опытных лекторов

Кадровым службам, специалистам по кадровому делопроизводству предстоит разработать новые формы трудовых договоров. Трудовой кодекс дает четкую характеристику понятия трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, которое должно быть обязательно заключено в письменной форме и составлено в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается работнику, а второй — остается у работодателя. Обратите внимание : законодатель внес изменения в саму процедуру заключения трудового договора. Так, в обновленной ст.

В котором прописаны все основные пункты, в том числе обязанности сторон и конечно размер зарплаты и гарантии работника. Обычно оформляют два экземпляра - один работнику, второй остается конторе. Но многие хитрые конторы делают следующим образом. Печатают свой шаблон договора, который подписывается сторонами только на последнем листе. Либо делают еще хитрее: на каждом листке подписывается работник, а работодатель только на последнем листе. Для чего так делается? Все очень просто.

Трудовой договор составляют в двух экземплярах.

Для этого издайте приказ. Главное в статье Скрыть. Указывайте в дополнительном соглашении реквизиты сторон, которые прописали в договоре образец ниже. Дополнительное соглашение — часть договора.

Экземпляр трудового договора получил

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты!

Подпись работника за второй экземпляр договора

.

Даешь каждому работнику экземпляр трудового договора в руки!

.

Составляете договор в 2-х экз.,под подписью работника сделайте надпись "​Экземпляр трудового договора получил на lasernayagravirovka.ru

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. synchramelang

    Мне понравилось особенно в конце)

  2. Мелитриса

    В нашем случае : в деле появился протокол подложный с отказом от подписей госадвоката и подозреваемого. Хотя всеми участниками протокол первоначальный был подписан. Благодаря адвокату нашему это дерьмо всплыло наружу. Это было что-то!

  3. Галактион

    А кто обязан оплачивать проезд?